مفاوضات تحديد الحد الأدنى للأجور تدخل جولتها الثانية في تركيا.. وهذه هي الارقام المتوقعة

اليوم، تستضيف وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية الاجتماع الثاني الحاسم لتحديد الحد الأدنى للأجور للعام القادم. هذا الاجتماع يجمع ممثلين من ثلاثة أطراف رئيسية: العمال، أصحاب العمل، والحكومة، ويأتي بعد جلسة أولية ناقشت الأمور ذاتها.

النقطة المحورية للنقاش هي البيانات الاقتصادية الأساسية التي ستقدمها وزارتي الخزانة والمالية والتجارة، إلى جانب المعهد الإحصائي التركي (TÜİK). هذه البيانات ستلعب دوراً كبيراً في توجيه المفاوضات والنقاشات.

من الجدير بالذكر أن الاجتماع الأول شهد مشاركة أربعة عمال قدموا شهادات عن ظروفهم المعيشية، وهم هاتيس أكجيديك (العاملة في مستشفى في أضنة)، ميلحة نور شيكبوداك (أمينة صندوق في أنقرة)، سافيت جانباز (عامل الطاقة في تشوروم)، ودورموش أوزتورك (عامل الطرق في بولو). تأتي شهاداتهم لتسليط الضوء على الحاجة إلى تحديد أجور عادلة تتناسب مع تكاليف المعيشة.

وفقًا لتوقعات الزيادة في الحد الأدنى للأجور، تتراوح الأرقام المقترحة من 15,392 ليرة تركية (بزيادة 35٪) إلى 17,673 ليرة تركية (بزيادة 55٪).

اللجنة المكونة من 15 عضوًا – بما في ذلك ممثلون عن العمال، أصحاب العمل، والحكومة – تتخذ قراراتها بأغلبية الأصوات، ومن المتوقع أن تصدر قرارها بناءً على المفاوضات والنقاشات التي تدور في هذا الاجتماع.

الحد الأدنى للأجور الحالي هو 13,414.50 ليرة تركية بشكل إجمالي، ويصبح صافيًا 11,402.32 ليرة تركية بعد الخصومات.

هذا الاجتماع يعد خطوة مهمة نحو تحديد حد أدنى للأجور يعكس بشكل أفضل تكاليف المعيشة والتحديات الاقتصادية التي يواجهها العمال في تركيا.