وبحسب ترجمة تركيا الان٬ عن صحيفة تركيا لفت مصطفى قلايجي إلى أن الفروقات الإدارية والمالية والاجتماعية بين العاملين في القطاع العام، رغم قيامهم بنفس المهام في نفس الأماكن، تؤثر سلبًا على دافعيتهم وتخل ببيئة العمل.
وقال: “من الضروري إنشاء نظام موظفين في القطاع العام يعتمد على الكفاءة والأهلية، ويزيل الفوضى في الوضع الوظيفي والتوظيف، ويحقق عدالة الأجور، ويقدم خدمات ذات جودة عالية للمجتمع، مع قدرة عالية على التكيف مع الظروف المتغيرة.”
اقرا ايضا
الذهب يسجل أعلى مستوياته على الإطلاق ويحقق عائداً بنسبة 33% حتى أكتوبر
دعم الإسكان لذوي الحد الأدنى للأجور
وأشار قلايجي إلى أن حزب الحركة القومية يطالب بأن يتم تحديد الحد الأدنى للأجور لعام 2025 بناءً على ظروف معيشة العاملين، بحيث يتم رفع صافي الأجر فوق خط الجوع، مع توفير دعم للإسكان والنقل في المدن الكبرى.
كما تناول قلايجي زيادة رواتب العاملين في القطاع العام والمتقاعدين، حيث قال:٬ “في عام 2023، شهدت رواتب العاملين في القطاع العام زيادة بنسبة 129%، وفي 2024 تم رفعها بنسبة 78.07%. وقد تم إضافة حصة رفاهية لهذه الزيادات بموجب الاتفاقيات الجماعية في عام 2023 وفي يناير 2024. لذلك، نرى أنه من المناسب أيضًا إضافة حصة رفاهية إلى زيادات رواتب عام 2025.”
وأوضح أن المادة 55 من قانون 5510 تنص على زيادة الرواتب بناءً على نسبة تغيير مؤشر أسعار المستهلك (TÜFE) في الأشهر الستة السابقة، مؤكدًا على أهمية إضافة حصة رفاهية إضافية لمتقاعدي الضمان الاجتماعي ومتقاعدي “باغكور” في عام 2025.
المصدر: تركيا الان
أُعفي اللواء ميتي كوش من مهامه كقائد لقاعدة قونيا الجوية الرئيسية الثالثة، على خلفية جدل…
شهدت قاعة محكمة إسطنبول الجنائية العليا تطورات لافتة في إحدى جلسات قضية تتعلق بـ أكرم…
ردّ وزير الطاقة والموارد الطبيعية ألب أرسلان بايراكتار على اتهامات زعيم حزب الشعب الجمهوري أوزغور…
أكد نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة حلب، حسين عيسى، أن سوريا دخلت مرحلة جديدة من…
مع تصاعد التوترات الجيوسياسية في مناطق متعددة حول العالم، تداولت تقارير تحليلية قائمة تصنف…
تصاعدت التوترات الدولية على خلفية تحركات أوروبية جديدة في شرق المتوسط، عقب تهديد روسي مباشر…
هذا الموقع يستعمل ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لتحسين تجربة استخدامك.
