تركيا.. اجتماع تحديد الزيادة في الحد الأدنى للأجور يبدأ بحضور وزير العمل

بدأت أولى اجتماعات تحديد الزيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025، بحضور وزير العمل والضمان الاجتماعي، وداد إيشكهان.

وخلال كلمته الافتتاحية، أشار الوزير إلى أهمية تحديد حد أدنى للأجور يرضي جميع الأطراف، وقال: “نأمل في تحديد أجر يرضي الجميع، بما في ذلك العمال وأصحاب العمل”.

رسالة لأصحاب العمل: “العدالة في الأجور هي المسؤولية الأهم”

وفي رسالته إلى أصحاب العمل، أكد الوزير إيشكهان على أهمية دفع الأجور بشكل عادل، قائلاً: “أهم مسؤولية لأصحاب العمل هي دفع الأجر العادل، وهو ما يعزز دافعية العمال ويزيد من إنتاجية الشركات والدولة”. كما أشار إلى أن هذا التوازن بين العمل ورأس المال هو ما سيسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني.

التركيز على المؤشرات الاقتصادية

وأوضح إيشكهان أن تحديد الحد الأدنى للأجور يتطلب دراسة دقيقة للعديد من المؤشرات الاقتصادية مثل التضخم، وقوة الشراء، واحتياجات سوق العمل. وأضاف: “نأمل في تحديد أجر يعكس هذه المؤشرات ويحقق العدالة لجميع الأطراف”.

زيادة في التوظيف

كما تحدث الوزير عن تحسين أوضاع التوظيف في تركيا، حيث ارتفع عدد الموظفين في أكتوبر بنحو 156 ألف شخص ليصل إلى 32 مليون و970 ألف شخص.

وذكر أن نسبة التوظيف ارتفعت إلى 49.9%، وهي أعلى نسبة توظيف في تاريخ البلاد.

أهمية التعاون بين العمال وأصحاب العمل

وفيما يتعلق بمستقبل العمل في تركيا، شدد إيشكهان على أن التعاون بين العمال وأصحاب العمل هو السبيل الوحيد لتحقيق التنمية المستدامة. وقال: “نرفض  الصراع بين العمل ورأس المال، ونسعى لبناء نظام يكمل فيه كل منهما الآخر”.

الاجتماع الثاني في 16 ديسمبر

من المقرر أن يعقد الاجتماع الثاني للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور في 16 ديسمبر، حيث سيواصل المشاركون في اللجنة مناقشاتهم للوصول إلى اتفاق بشأن الأجر الذي سيحدد للعام المقبل.

 

المصدر: تركيا الان