تركيا تتفوق عالميًا في توظيف الذكاء الاصطناعي

تتقدم الشركات التركية بخطوة على مستوى العالم من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، حيث أظهر تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي (WEF) أن استخدام الذكاء الاصطناعي في تركيا يفوق بقية دول العالم. حيث يفضل مدراء الشركات التوظيف للأشخاص القادرين على استخدام هذه التكنولوجيا الحديثة لتحقيق الفعالية والكفاءة في الأعمال.

تغيرات في المهارات المطلوبة 
مع تطور الذكاء الاصطناعي، ومن خلال إسهامه في زيادة الكفاءة، هناك توجه كبير نحو أهمية القدرة على استخدامه في بيئة العمل.

ويُظهر التقرير أن 78% من الشركات التركية تتطلع إلى توظيف موظفين يمتلكون مهارات الذكاء الاصطناعي، مما يعكس الحاجة الملحة لتطوير مهارات جديدة في السوق.

سيرتفع الطلب على هذه الوظائف
من المتوقع أن يؤثر الذكاء الاصطناعي بشكل كبير على مستقبل العديد من العاطلين عن العمل في تركيا، خاصة بحلول عام 2025. ويُتوقع أن تشهد مهن مثل هندسة الروبوتات والطاقة المتجددة والمركبات الذاتية والكهربائية نمواً ملحوظاً، مما يفتح آفاقاً جديدة للمحترفين.

تغيرات في المهارات الأساسية 
تشير التوقعات إلى أن المهارات الأساسية في تركيا ستشهد تغييرات رئيسية، مع التركيز على مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، ومحو الأمية التكنولوجية، والأمن السيبراني.

أهمية التنوع والشمولية 
ويركز التقرير أيضًا على أهمية الثقافة المؤسسية، حيث أظهرت البيانات أن 88% من المنظمات في تركيا تبنت سياسات التنوع والمساواة والشمول، مما يعكس رغبة قوية في خلق بيئات عمل متنوعة.

التحول إلى الطاقة الخضراء 
كما من المتوقع أن يكون مستقبل الطاقة الخضراء محط اهتمام كبير، مع زيادة الاستثمارات في هذا القطاع. يزداد الطلب على المهنيين في مجالات مثل مهندسي الطاقة المتجددة وخبراء البيئة، ويُتوقع أن يساعد هذا التحول في الحد من البطالة بين المهندسين الزراعيين أيضاً، مما يفتح طرق جديدة للتوظيف.

المصدر: تركيا الآن