عودة السوريين تضرب قطاع النسيج التركي

مع بداية مرحلة جديدة في سوريا بعد سقوط نظام البعث، عاد الآلاف من السوريين الذين كانوا يعيشون ويعملون في تركيا إلى بلادهم، مما أثار مخاوف واسعة في القطاع الصناعي، خاصة في مجال النسيج.

كان السوريون العاملون في العديد من القطاعات التركية، من الصناعة إلى النسيج، يشغلون أدوارًا حيوية في سد احتياجات العمالة الماهرة، لا سيما في الورش الصغيرة. ومع عودة هؤلاء العمال، تتصاعد المخاوف بشأن التأثيرات السلبية على سوق العمل في بعض القطاعات، التي كانت تعتمد بشكل كبير على العمالة السورية.

“البحث عن عمال رغم ضعف الأجور”

ممثلو القطاع يشيرون إلى صعوبة العثور على عمال، حتى مع عرض رواتب تفوق الحد الأدنى للأجور. وقال رجل الأعمال التركي، أوفوك دويويران، من مدينة أضنة: “نواجه صعوبة في توفير العمالة، رغم أننا نقدم ضعف الحد الأدنى للأجور. الشباب يجب أن يركزوا أكثر على قطاع النسيج، فهذا القطاع بحاجة إلى مزيد من الاهتمام.”

تجربة 11 عامًا مع السوريين

وأشار دويويران إلى أنه قام بتوظيف السوريين في مصنعه منذ 11 عامًا، مؤكدًا أن الوضع كان مستقرًا في البداية، لكن مع عودة هؤلاء العمال إلى سوريا، أصبح الوضع أكثر تحديًا. وأضاف: “لم نصل إلى هنا بدعم من أحد، نحن أناس مجتهدون، وأعتقد أننا سنملأ الفراغ الذي سيتركه السوريون”.

دعوة للشباب للعمل الجاد

كما وجه دويويران رسالة إلى الشباب التركي، قائلًا: “يجب على شبابنا ألا يكونوا صعبين في قبول العمل. عليهم أن يبدأوا من أي وظيفة، وفي المستقبل سيجدون أيامًا أفضل تنتظرهم. لكن للأسف، هناك رغبة في بدء العمل من أعلى نقطة فور دخولهم، وهذا أمر غير واقعي”.

40% من العاملين في قطاع النسيج سوريون

وفيما يتعلق بتأثير عودة السوريين على قطاع النسيج، أشار دويويران إلى أن أكثر من 40% من العاملين في هذا القطاع كانوا من السوريين، مضيفًا: “من هؤلاء، غادر حوالي 30% على الأقل”.

عدم قبول العمل رغم الأجور المرتفعة

وفي الختام، لفت دويويران إلى أن العديد من العمال في الورش والمصانع يتقاضون رواتب أعلى من الحد الأدنى للأجور، لكنه أضاف: “اليوم أصبح هناك نوع من عدم قبول العمل لا علاقة له بالمال. هناك أشخاص لا يقبلون العمل رغم أننا نقدم لهم ضعف الحد الأدنى للأجور. لا يمكن للإنسان أن يستمتع بثمار عمله دون تحمل عبئه”.

المصدر: تركيا الان