بشرى سارة بخصوص الحد الأدنى للأجور للموظفين في تركيا
كشف وزير العمل والضمان الاجتماعي، وداد إيشكان أن الحد الأدنى للأجور للموظفين الحكوميين في تركيا سيرتفع إلى 33 ألف ليرة تركية اعتبارًا من يناير 2024 وتم تحديد هذه الزيادة بنسبة تقدر بحوالي 50٪.
وأكد أنه يتم العمل بجدية على معاشات التقاعد، ومن المتوقع تقديم دراسة تفصيلية بهذا الشأن إلى الرئيس التركي رجب طيب أردوغان فور الانتهاء منها.
وفيما يتعلق بقانون “استحقاق التقاعد المبكر” (EYT)، أعلن أن 1 مليون و899 ألف شخص قد تمت تسويتهم للتقاعد وفقًا لهذا القانون.
ولفت إلى أن الأشخاص الذين لم يتم صرف رواتبهم حتى اللحظة سيحصلون على كامل حقوقهم قبل نهاية العام الجاري.
وأكد أن هناك العديد من الترتيبات الأخرى التي تم الاتفاق عليها في الانتخابات وسيتم تنفيذها بشكل تدريجي، بما في ذلك:
- تخفيض عدد أيام الاشتراك في التأمين الاجتماعي للعاملين لحسابهم الخاص من 9 آلاف إلى 7 آلاف و200.
- تقديم تأمين اجتماعي لبعض الوقت لفرد واحد في كل أسرة.
- منح موظفي الخدمة المدنية من الدرجة الأولى 3600 نقطة إضافية.
- تنفيذ تأمين رعاية المسنين.
في شهر مايو الماضي، قرر الرئيس التركي رجب طيب أردوغان زيادة الحد الأدنى لرواتب موظفي الخدمة المدنية إلى 22 ألف ليرة تركية، وأكد أن هذه الزيادة ستنعكس تلقائيًا على رواتب المتقاعدين.
تهدف الزيادات والترتيبات الأخرى إلى تعزيز الحياة الكريمة وتحسين ظروف الموظفين والمتقاعدين في تركيا، وتعزيز الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للبلاد.
يُتوقع أن تعزز هذه الزيادات القوة الشرائية للعمال وتحفز النمو الاقتصادي في البلاد.