الاقتراب من تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا: هل تم الإعلان عن الرقم الجديد؟

تم الاقتراب من تحديد الرقم النهائي للأجر الأدنى الذي سيتم تطبيقه في تركيا لعام 2025، حيث من المتوقع أن يُعلن خلال اجتماع لجنة تحديد الأجور الأدنى المقرر عقده يومي الثلاثاء أو الأربعاء. ورغم مطالب اتحاد نقابات العمال التركي (تُرك-إيش) برفع الأجر الأدنى إلى 29,583 ليرة، فإن أصحاب العمل لا يبدون تجاوباً مع هذا الطلب. في حين أن الموقف الحكومي سيكون له دور حاسم في عملية التفاوض. ووفقاً لمصادر في حزب العدالة والتنمية، يتوقع أن يتراوح الأجر الأدنى بين 22 و 24 ألف ليرة.

 

تستمر عملية تحديد الأجر الأدنى الجديد الذي سيؤثر مباشرة على أكثر من 7 ملايين عامل، وبشكل غير مباشر على جميع أفراد المجتمع.

عقدت لجنة تحديد الأجور الأدنى برئاسة وزارة العمل والضمان الاجتماعي أول اجتماع لها في 10 ديسمبر، ثاني اجتماع في 16 ديسمبر، وثالث اجتماع في 19 ديسمبر، ومن المقرر أن تعقد الاجتماع الرابع هذا الأسبوع.

من المتوقع أن تحدد اللجنة في الاجتماع الأخير الذي سيعقد يوم الثلاثاء أو الأربعاء الرقم الجديد للأجر الأدنى.

الأنظار على عرض أصحاب العمل

 

بعد أن طالب اتحاد نقابات العمال التركي (تُرك-إيش) بزيادة الأجر الأدنى بنسبة 45% لتغطية التضخم، بالإضافة إلى إضافة 20% كحصة رفاهية، تحول التركيز إلى عرض أصحاب العمل٬ الذين أبدوا تحفظات تجاه طلب الاتحاد الذي يطالب برفع الأجر إلى 29,583 ليرة.

في هذه الأثناء، يبقى الموقف الحكومي محورًا حاسمًا في سير عملية التفاوض، مع توقعات بأن يكون له تأثير كبير في تحديد الرقم النهائي للأجر الأدنى.

 

هل تم تحديد الرقم؟

وفي خبر نقلته صحيفة تركيا وترجمه موقع تركيا الان٬ استنادًا إلى مصادر من حزب العدالة والتنمية، تم ذكر أن الأجر الأدنى قد يتراوح بين 22 ألف و 24 ألف ليرة. كما تم التذكير بأهمية زيادة الأجر الأدنى بالموازاة مع الزيادة في المعاشات التقاعدية الدنيا، التي قد ترتفع إلى 14 ألف و 200 ليرة.

ما هي السيناريوهات المحتملة للزيادة؟

يشير طلب اتحاد نقابات العمال التركي إلى زيادة بنسبة 74%، وفيما يلي بعض السيناريوهات المتعلقة بالزيادة المتداولة في الرأي العام، مع الأرقام التقريبية للأجر الأدنى الجديد:

• زيادة بنسبة 30%: 22,103 ليرة صافي
• زيادة بنسبة 35%: 22,953 ليرة صافي
• زيادة بنسبة 40%: 23,803 ليرة صافي
• زيادة بنسبة 45%: 24,653 ليرة صافي
• زيادة بنسبة 50%: 25,503 ليرة صافي

كيف يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في تركيا؟

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور من قبل لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، التي تتكون من 15 عضوًا، بواقع خمسة ممثلين عن العمال، خمسة ممثلين عن أصحاب العمل، وخمسة ممثلين عن الحكومة، وفقًا للقانون.

تجتمع اللجنة في تواريخ محددة في شهر ديسمبر ضمن إطار العمل الخاص بتحديد الحد الأدنى للأجور.

يترأس اللجنة احد الأعضاء الذي تحدده الوزارة، وتجمع اللجنة ما لا يقل عن 10 أعضاء لتتخذ قرارات بالأغلبية. في حالة تساوي الأصوات، يعتبر القرار لصالح الجانب الذي ينتمي إليه الرئيس.

الحد الأدنى للأجر الحالي 

الحد الأدنى للأجر حاليًا هو 20 ألفًا و 2 ليرة و 50 قرشًا شهريًا إجماليًا، وبعد الخصومات يصبح صافي الأجر 17 ألفًا و 2 ليرة و 12 قرشًا.

إجمالي تكلفة الحد الأدنى للأجر على صاحب العمل هي 23 ألفًا و 502 ليرة و 94 قرشًا. يتكون هذا المبلغ من 20 ألفًا و 2 ليرة و 50 قرشًا كأجر أساسي، و 3 آلاف و 100 ليرة و 39 قرشًا كحصة تأمين اجتماعي، و 400 ليرة و 5 قروش كصندوق تأمين ضد البطالة لصاحب العمل.

 

المصدر: تركيا الان