تركيا.. انخفاض معدل البطالة في يناير

أعلنت هيئة الإحصاء التركية، السبت،  عن انخفض معدل البطالة بنسبة 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق في يناير وأصبح 9.7 بالمائة في تركيا .

وقالت الإحصاء التركة، أنه انخفض عدد العاطلين عن العمل من عمر  15 سنة فأكثر بنحو 166 ألف شخص في كانون الثاني 2023 مقارنة بالشهر السابق ليصبح 3 ملايين و 424 ألف شخص.

وأضافت أنه انخفض معدل البطالة بمقدار 0.5 نقطة مئوية إلى 9.7 في المائة، في حين أن معدل البطالة كان 7.7 في المائة للرجال، فقد قدر بـ 13.7 في المائة للنساء.

وتابعت أنه معدل التوظيف الموسمي بلغ 48.9%، ووزاد عدد المشتغلين 354 ألف عامل في يناير 2023 مقارنة بالشهر السابق ليصبح 31 مليون و 837 ألف عامل فيما ارتفع معدل التشغيل 0.5 نقطة مئوية إلى 48.9 في المائة، وبينما كان هذا المعدل 66.9٪ للرجال ، كان 31.2٪ للنساء.

وأشارت أن معدل المشاركة في القوى العاملة المعدلة موسمياً بلغ 54.1٪، في يناير 2023، وزادت القوى العاملة بمقدار 188 ألف شخص مقارنة بالشهر السابق، وحققت 35 مليونًا و 260 ألفًا، فيما ارتفعت نسبة المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.2 نقطة لتصل إلى 54.1 في المائة. بينما كانت نسبة المشاركة في القوى العاملة 72.5٪ للرجال ، كانت 36.1٪ للنساء.

وبلغ معدل البطالة المعدلة موسمياً بين الشباب يبلغ 20.2%، وارتفع معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية 15-24 عامًا بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق وأصبح 20.2 بالمائة. معدل البطالة في هذه الفئة العمرية؛ وقدرت بـ16.5٪ للرجال و 26.6٪ للنساء.

وبلغ متوسط ​​وقت العمل الفعلي الأسبوعي، بعد تعديله حسب التأثيرات الموسمية والتقويمية 44.9 ساعة، وارتفع متوسط ​​ساعات العمل الفعلية الأسبوعية المعدلة موسميًا وتقويميًا للعاملين خلال الفترة المرجعية بمقدار 0.7 ساعة مقارنة بالشهر السابق وبلغ 44.9 ساعة في يناير 2023.

وبلغ معدل القوى العاملة الخاملة المعدلة موسمياً 21.9 بالمائة، وبلغ معدل القوى العاملة العاطلة المكونة من العمالة الناقصة المرتبطة بالوقت والقوى العاملة المحتملة والعاطلين 21.9٪ في يناير 2023 بزيادة قدرها 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق. في حين أن المعدل المشترك للبطالة الناقصة المرتبطة بالوقت والعاطلين عن العمل كان 15.3 في المائة ، فإن المعدل المشترك للعمالة المحتملة والعاطلين عن العمل يقدر بـ 16.7 في المائة.

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.